Als Head of Mentoring-Programm treten Sie in enge Zusammenarbeit mit dem Mentor Lane CEO.
Ihre primären Aufgaben beruhen auf dem Matching von Mentoren und Mentees, sowie der Weiterentwicklung des 6-monatigen Mentoring-Programms.

Aufgabengebiet:

  • Evaluierung & Matching von Mentoren und Mentees
  • Leitung & Betreuung des 6-monatigen Mentoring-Programms
  • Unterstützung der lokalen Marketing- & Vertriebsaktivitäten

gewünschte Fähigkeiten:

  • Geschick im Umgang mit Menschen
  • Freude an Kommunikation und gutes Einfühlungsvernehmen
  • Souveränes und professionelles Auftreten
  • motivierende Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)

Pluspunkte für folgende Aspekte:

  • Erfahrungen im Bereich Coaching / Mentoring / Personalentwicklung / Recruiting
  • unternehmerischer Ehrgeiz